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今天收到了知识星球“办公室顾问团”一名读者的来信提问:

  

大意是为什么同科室内有的人上班总也不来,领导不问,评先选优还都是他占先?而没背景的我当了老黄牛,还处处跟不上进步、总当炮灰?

  

我在知识星球“办公室顾问团”中给他的解答如下:

  

事实和每个人的认识之间总是会有差别的,原因在于每个人都站在自己的立场上考虑问题,另外,人不一定能够看到一件事情背后真正潜行的东西。

  

所以你只看到了不公平,没有去深究背后的原因,到底为什么会有这种不公平,我建议你好好想一想,研究一下,任何事情都是有因果的,我觉得并非是你性子软这么简单。

  

有可能是那个人家里非常有实力,或者是和领导私交好,人家的功夫下在了水面下面。

  

那这个也不是一种不公平,只是你们两个人的着力点不同,那你就要想一想你是向那个人学习采用他那种方式,还是通过自己的方式。

  

如果真的只是你以为的性子软,那倒好办了。

  

首先要求领导进行明确的分工,你们两个人谁负责什么谁负责什么,最好提前有一个划分,不能事儿来了临时指派。

  

同时如果任务真的是你承担不了的,明确的提出来,以事实为依据要求重新进行任务划分,这也没有什么不能提的,干不了,干不完就是干不了干不完。

  

最后适当的拖延和犯错也都是推活的一种办法。

  

但说到底吧,甘蔗没有两头甜。对无根底的人来说,推活和发展总是此消彼长,负相关的。也就是说,推活当然可以,也有技巧,但你就要做好领导对你有意见的准备,你到底更看重什么,或者想发展到什么程度,当BZ和立牌坊之间,总是矛盾的,这里自己内心得有数。

  

各位读者朋友,您看石头说的对么?

  

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